Message

メッセージ

「安全で豊かな社会」

お客様、株主の皆様、お取引先の皆様そして社員にとって
誇りにできるような会社を目指して、
明るい雰囲気を大切にしてチャレンジしていきます。

代表取締役社長

藤田 雅樹

仕事にプライドや誇りを持つ

当社は、防衛省のITシステムの維持整備を事業としています。国を守るためのシステムをサポートすることで、国の安全保障に貢献しています。

収入のためだけでなく、「その先に何があるか」を意識して働くことは非常に大事です。達成した仕事の先には、「みんなが安心して暮らせる未来がある」――私達は使命感を持って働いています。

世界情勢と共に進化し続けるテクノロジー

連日のニュースで目にする通り、世界の情勢は刻々と変化し続けています。従来は、守るべきフィールドが「陸・海・空」のみでしたが、これからは「宇宙」と「サイバー」が関わってきます。範囲が広まったことに加えて、テクノロジーは日進月歩で進んでおり、これまでの常識が通用しなくなります。それらの脅威から日本を守るためには、最先端の技術を追いかけ、その都度適切に対応することが求められます。

さらには、情報処理システムをクラウド化する流れが起きています。クラウド化はこれまでの概念と全く異なり、維持整備の仕組みやセキュリティ対策などもダイナミックに変化しています。パラダイムシフトは、すでに始まっています。

「安心」を提供するシステムを長期的な視野で維持整備していく

当社が対象としているのは、「安心」を提供するシステム。他に類を見ないような広範囲で大きなシステムであるため、大きなものにチャンレジしたい、関わってみたい、という人に向いているでしょう。かつ、新たな施策に積極的に取り組んでいける柔軟な発想を持った人であれば、当社で素晴らしい活躍ができるはずです。

当社は株式会社ですので、利益を出していく必要があります。しかしながら、大切な意義を踏まえ、今期・来期といった短期的な利益を追求するのではなく、数年規模の長期的な視野に立って事業計画を立て、より良いものを目指す必要があります。社員には大局的観点を持ちながら、環境の変化に対応することを求めています。言い換えれば、最初に引いた線をその時々の状況に応じて、到達点は変えずに変幻自在に線を引き直し実行する。言うのは容易いですが、簡単ではありません。しかし、達成した先には「みんなの安心」があると思うと、やりがいのある仕事だと考えています

大きな意義のある仕事にプライドを持ち、最先端の技術をキャッチアップしながら取り組みたい――そんな思いを持った方と一緒に働けるのを楽しみにしています。

める 人物像 (採用担当者からのメッセージ)

総務部長

溝口 和徳

全体像が見えるちょうどよい規模感

当社は、自衛隊の皆様を情報通信の面からサポートすることを事業としています。現在は社員が150名ほどで、一人ひとりの顔がわかるのが仕事のしやすさにつながっています。企業の単なる歯車になるのではなく、全体像を見ながら仕事を進めていくことが可能です。

社長から、新入社員を含む社員へ話しかけるシーンもよく目にします。フランクで話しやすく、アットホームな雰囲気があります。同時に部門間の壁が低く、横のつながりがあるために情報が伝わりやすく風通しが良いのも特徴です。

多くの人を束ねる仕事

当社は、資本金の40%を日本電気が、その他を日本の大手情報・通信機器メーカー各社が出資しており、いわば業界のオールジャパンで仕事をしているようなものです。

聞き慣れない会社名なので、「何をしている会社なの?」と聞かれることが少なくありません。例えば、「海外からミサイルが発射された場合に、情報を集め、軌道を計算し、到達する場所を瞬時に計算して提供する会社だよ」言うと、理解してくれます。オールジャパンで作ったこれらのシステムを、維持整備するのが私たちの仕事です。

自衛隊の皆様の中に入ってシステムの整備をしていくため、現場の生の声を聴くことも大事な業務のひとつ。いただいた声を踏まえて、改善していく。大規模な変更は出資会社に開発や改修を依頼します。内容を把握する技術力は当然の事、多くの人々を束ね、まとめて、対応していけるプロジェクトマネジメント力が大切になります。一方で、AIやサイバーなどの専門性に特化した人材も重要です。

充実した社員研修制度

新入社員研修は約4〜6か月の間行います。出資会社グループ全体で研修する場もあります。特徴的なのは研修の合間に自衛隊への体験入隊があります。これらを通じて、技術的なスキルを深めるとともに、グループ間の仲間意識やチームワークを醸成します。また、お客様である自衛隊の皆様の仕事を体験することにより得られるものは、非常に大きいと考えています。
その他、役割に応じた階層別研修や職務に必要な研修等、その時点に応じた研修が用意されています。

女性の活用

昨今、女性の自衛隊員も増えてきています。よって、当社でももっと女性技術者が必要と感じています。興味のある方は是非応募して頂きたい、女性に働きやすい環境を提供します。当社における産前産後休暇・育児休暇を取得した後の復職率は100%です。

最後に、私たちの仕事は常に業界の最先端を走っていなければならないと思っています。そういった仕事をやりたい、進取の気質のある方、チャレンジ精神旺盛な方は、是非当社に足を運んでいただければと考えています。

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