Message

メッセージ

社会貢献の気持ちを軸に

私たちが取り組んでいることが
社会に貢献している、つながっているという実感。
風通しの良い職場で、チームとしての想いをひとつに

代表取締役社長

喜渡 卓

システムの維持・整備だけでなく開発支援・改善などにも

私たちは、防衛省、自衛隊のシステムの維持・整備をメインの事業としています。例えば、システムに障害が発生すると、迅速に問題を捉えて修復させたり、障害の切り分けをして、さまざまな関連会社の橋渡しをしたりします。その他、開発会社の開発支援、改善などにも取り組み、事業の幅を広げています。

仕事や業績に浮き沈みがあっても、軸はぶれない

ミッションクリティカルなシステムに携わり、社会の安全・安心と国家の安全保障に貢献していることは、私たちの大きなやりがいとなっています。

会社として取り組んでいる以上、調子のいいときばかりではありません。そんなとき、自分の仕事が明確に社会に貢献し、その結果として報酬を得ているという実感が、心の拠り所になります。

貢献の気持ちは、入社後に徐々に生まれてくることでしょう。社会のためになる正しいことをしているという気持ちが、はげみになるのです。

新しい技術を取り入れ、人材の問題にも取り組む

国際情勢は日々変化し、ITの最新技術は刻々と進化を遂げています。サイバーセキュリティ、クラウド化、AIなど、進化のスピードが速まり、システムが複雑になる中で、対応していかなくてはなりません。

また、少子高齢化も自衛隊では切実な問題となっています。AIによって自動処理を進めたり、自衛隊の退職者を当社で活用したりと、できるところから着実に対策を取ろうとしています。

明るく風通しのよいチームに

新たなチャンレジを実現するためには、明るく風通しのよい環境が必要です。もともと風通しのよい社風ですが、社内の広報活動を使って組織間の情報共有をよりスムーズにしていきます。つまり、上下の関係だけなく、他の部署も見えるような横のつながりが必要でしょう。さらに、疑問や課題のある人が年齢や職位に関係なく声を上げられる仕組みや環境づくりに取り組んでいます。

技術系の方は一人で黙々と仕事をするイメージかもしれませんが、人と人のつながりも大切。プロジェクトマネジメントの支援や現場統括など、チームで力を合わせてプロジェクトを進める能力が求められます。相手の意見を尊重しながら、自分の意見もしっかりと述べる。そのように、スムーズなリーダーシップを取れる方に来ていただきたいと考えています。

める 人物像 (採用担当者からのメッセージ)

総務部長

溝口 和徳

全体像が見えるちょうどよい規模感

当社は、自衛隊の皆様を情報通信の面からサポートすることを事業としています。現在は社員が150名ほどで、一人ひとりの顔がわかるのが仕事のしやすさにつながっています。企業の単なる歯車になるのではなく、全体像を見ながら仕事を進めていくことが可能です。

社長から、新入社員を含む社員へ話しかけるシーンもよく目にします。フランクで話しやすく、アットホームな雰囲気があります。同時に部門間の壁が低く、横のつながりがあるために情報が伝わりやすく風通しが良いのも特徴です。

多くの人を束ねる仕事

当社は、資本金の40%を日本電気が、その他を日本の大手情報・通信機器メーカー各社が出資しており、いわば業界のオールジャパンで仕事をしているようなものです。

聞き慣れない会社名なので、「何をしている会社なの?」と聞かれることが少なくありません。例えば、「海外からミサイルが発射された場合に、情報を集め、軌道を計算し、到達する場所を瞬時に計算して提供する会社だよ」言うと、理解してくれます。オールジャパンで作ったこれらのシステムを、維持整備するのが私たちの仕事です。

自衛隊の皆様の中に入ってシステムの整備をしていくため、現場の生の声を聴くことも大事な業務のひとつ。いただいた声を踏まえて、改善していく。大規模な変更は出資会社に開発や改修を依頼します。内容を把握する技術力は当然の事、多くの人々を束ね、まとめて、対応していけるプロジェクトマネジメント力が大切になります。一方で、AIやサイバーなどの専門性に特化した人材も重要です。

充実した社員研修制度

新入社員研修は約4〜6か月の間行います。出資会社グループ全体で研修する場もあります。特徴的なのは研修の合間に自衛隊への体験入隊があります。これらを通じて、技術的なスキルを深めるとともに、グループ間の仲間意識やチームワークを醸成します。また、お客様である自衛隊の皆様の仕事を体験することにより得られるものは、非常に大きいと考えています。
その他、役割に応じた階層別研修や職務に必要な研修等、その時点に応じた研修が用意されています。

女性の活用

昨今、女性の自衛隊員も増えてきています。よって、当社でももっと女性技術者が必要と感じています。興味のある方は是非応募して頂きたい、女性に働きやすい環境を提供します。当社における産前産後休暇・育児休暇を取得した後の復職率は100%です。

最後に、私たちの仕事は常に業界の最先端を走っていなければならないと思っています。そういった仕事をやりたい、進取の気質のある方、チャレンジ精神旺盛な方は、是非当社に足を運んでいただければと考えています。

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