当社では、働き方関連法への着実な対応の為、社長を推進責任者とした 「経営改革推進室」を設立致しました。本推進室では、①会社として推進するべき改善、　②組織（部門）として推進するべき改善、 ③個人として推進するべき改善 の”三位一体”となった改善策を推進して参ります。単なる残業抑制にとどまらず、労働生産性の向上を通じて、お客様にご満足いただくとともに、 従業員や会社にとっても満足できるよう、企業体質の改善、新たな文化・風土の醸成を進めて参ります。